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  • PLENO CONOCIMIENTO DE NORMAS INTERNACIONALES Y REGIONALES QUE LOS ESTADOS HAN SUSCRITO Y RATIFICADO
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  • REGULARIZACION DE PROPIEDADES URBANAS Y RURALES
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  • BRINDAMOS SERVICIOS DE INVESTIGACION LEGAL SISTEMATIZANDO LA INFORMACION Y ELABORANDO AUDITORIAS JURIDICAS
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  • PRESENCIA DE PROFESIONALES EN DIFERENTES PAISES DEL MUNDO
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  • VELAMOS POR LOS DERECHOS HUMANOS QUE DEBEN PROTEGERSE
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  • SERVICIOS AL SECTOR PUBLICO Y PRIVADO Y ORGANISMOS NO GUBERNAMENTALES
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  • ASESORAMIENTO A EXTRANJEROS Y AYUDA PARA REGULARIZAR SU SITUACION LEGAL
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  • BRINDAMOS SEGURIDAD JURIDICA CON INFORMACION ADECUADA Y PERTINENTE
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  • LUCHAMOS POR HACER PREVALECER TUS DERECHOS ANTE LOS JUZGADOS TRIBUNALES Y ENTES ADMINISTRATIVOS
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  • CONSTANTE ACTUALIZACION NOS HACE OPTIMOS EN LO QUE HACEMOS
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  • PRECAUTELAMOS QUE SE RESPETEN TUS DERECHOS Y GARANTIAS CONSTITUCIONALES
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NORMAS LABORALES Y  SOCIALES VIGENTES EN  BOLIVIA:

 

      A).-  EN MATERIA   DEL TRABAJO:

              1).-   La Ley General del Trabajo  ( L.G.T. )  =  Ley 8/12/1942.

              2).-   Decreto Reglamentario  de la L.G.T. =  23/08/1943.

              3).-  Código Procesal del Trabajo  = D.L. No. 16896.- del   25/07/1979.-

              4).- Ley General de Higiene ,Seguridad Ocupacional y Bienestar  = D.L.  No. 16998.- del   2/08/1979.

              5).-  El D.S.  No. 21060.- del 29/08/1.985.-  ( Del Régimen Social  ) .- (  Del Art. 55.- Al    71.- ).

              6).-  El D.S. No. 28699.-  del  1/05/06.- ( Ley Evo Morales ).

              7).-  El  D.S.  No. 29.116.-  del   1/05/2007.-(Ley Evo Morales).

                         -  Se dispone a partir del 1/05/2.007.- el nuevo S.M.N. de Bs. 525.-, lo que corresponde a un incremento del S.M.N. de un 5%.

                         - El incremento salarial  en el Sector Privado para la gestión 2.007.- será acordado por el sector Obrero- Patronal, sobre la Base de un aumento del  5%.

              8).- Resolución Ministerial No. 551/2006.- de fecha:  6/12/2006.

                       a).-Procedimiento  Administrativo, para adecuación de     Reglamentos Internos de Trabajo, de empresas y Entidades sujetas al ámbito de la L.G.T.

                       b).-Procedimiento Administrativo, para Trámite de Reincorporación de Trabajadores Despedidos por Causas No Previstas en el  Art. 16.- de la L.G.T. y ).- de su D.R.

              9).-  Otras disposiciones normativas diseminadas.

                      ..........................................................................................

         B ).-  EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL A CORTO PLAZO : 

                1).-   Código de Seguridad Social  = Ley  del  14/12/1956.

                2).-    Reglamentos del Código de Seguridad Social.

         C).- EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL A LARGO PLAZO:

                 1).-  Ley de Pensiones  = Ley No. 1732.- del 29/11/1996.

                  2).- D.S. Reglamentario de la Ley de Pensiones = D.S. 24469.- del 22/01/1.997.

                      - Prestaciones de : Jubilación, Invalidéz total o parcial, Muerte, Riesgos Profesionales, Riesgos Comunes, gasto funerarios.

          D ).-  Normas No aplicables en Materia Laboral En El Sector Público.

                1).-  En el Sector Público, antes de Ahora, de manera general en las Empresas Estatales y  en algunas Instituciones por Vía e Excepción,  se aplicaba la Ley General del Trabajo.

                2).-   Con la Puesta en Vigencia del  ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO ( Ley No. 2027.- del 27/10/1999.-); Publicada en fecha 4/11/1999; mismo que entra en Vigencia en                        fecha 19/06/2.001.-) en el Sector Público deja  de aplicarse definitivamente la L.G.T.

                 3).- En el Sector Público en materia laboral se aplica:

 

                           -         El Estatuto del Funcionario Público.

                           -         Normas Estatutarias, Reglamentos Internos, Manual de Organización y Funciones, Manuales Operativos, Procedimentales.

                           -         Ley General de la Carrera Administrativa.

                           -         Ley del Sistema Nacional de Personal.

                           -          Ley SAFCO. (20/07/90), Sistemas de Administración de Personal, Reglamento de Responsabilidad por la Función Pública.